Como muitas empresas nos Estados Unidos, a Amazon reconhece a crescente demanda por bens contra as restrições do mercado de trabalho, e os varejistas estão seduzindo os trabalhadores com salários e bônus mais altos.

A gigante do comércio eletrônico Amazon planeja contratar mais 125.000 trabalhadores americanos com salários iniciais variando de US $ 18 a US $ 22,50 por hora, anunciou a empresa na terça-feira.

Em um comunicado à imprensa, as 125.000 novas contratações da empresa cobrem cargos de tempo integral e parcial em operações de transporte e atendimento gigantes do varejo, com 40.000 novas empresas da Amazon e 40.000 novos empregos anunciados no início deste mês. Além de empregos em tecnologia.

Durante a pandemia do coronavírus, a empresa registrou vendas recordes quando os americanos passaram a fazer compras online por causa da inevitabilidade e do tédio. A Amazon informou um lucro líquido de US $ 21,3 bilhões no ano passado.

Hoje, mais de um ano e meio após o primeiro caso COVID-19 ter sido relatado nos Estados Unidos, as vendas da Amazon ainda indicam que os americanos ainda estão clicando em “Adicionar ao carrinho”. De acordo com o relatório da empresa, as vendas líquidas no segundo trimestre de 2021 aumentaram 27% para US $ 113,1 bilhões, ante US $ 88,9 bilhões no segundo trimestre de 2020.

Mas, como muitas empresas nos Estados Unidos, a Amazon viu uma crescente demanda por bens atingindo as restrições de mão-de-obra. De acordo com dados do US Bureau of Labor Statistics, as vagas de emprego no país atingiram um recorde de 10,9 milhões em julho, mas muitos desses empregos estão por preencher.

Como resultado, muitas empresas aumentaram suas apostas oferecendo contratos, aumentando as horas de trabalho e oferecendo benefícios mais abrangentes para seduzir os trabalhadores.

A Amazon anunciou na terça-feira que oferecerá um contrato de US $ 3.000 para os funcionários de logística mais recentes que planejam contratar.

Esta não é a primeira vez que a empresa aumenta os salários e oferece bônus para empregos este ano.

Em maio, a Amazon anunciou que aumentaria seu salário por hora para US $ 17 por hora, contrataria 75.000 trabalhadores e ofereceria um contrato de US $ 1.000.

O anúncio votou contra a participação em sindicatos de varejo, atacado e lojas de departamentos (RWDSU) de funcionários da Amazon em uma instalação em Bessemer, Alabama, um processo monitorado de perto por ativistas pelos direitos dos trabalhadores e pela própria empresa, feito um mês após o lançamento.

Após a derrota, a RWDSU contestou o resultado da votação do Bessemer com o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos Estados Unidos (NLRB), alegando em um comunicado à imprensa que a Amazon havia interferido ilegalmente com “os direitos protegidos dos empregados engajados em atividades sindicais”. Disse para cantar.

Em agosto, funcionários do NLRB disseram que a votação do sindicato Bessemer precisava ser refeita e que o conselho decidirá em breve se fará outra votação.

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