De acordo com dados do governo, os empregos nos EUA aumentaram ligeiramente em maio, para um recorde de 9,2 milhões.

Os empregadores dos EUA registraram altas pelo segundo mês consecutivo, destacando os desafios de emprego em curso, uma vez que o rápido crescimento da atividade econômica cria uma alta demanda por trabalhadores.

A Pesquisa de Emprego e Rotatividade do Departamento do Trabalho dos EUA (JOLTS) mostrou na quarta-feira que o número de assentos disponíveis no último dia de maio aumentou ligeiramente para 9,2 milhões.

O número de americanos que abandonaram seus empregos caiu de um recorde de alta em abril para maio, mas permanece alto, em 2,5% ou 3,6 milhões.

De acordo com um relatório do JOLTS, o percentual de trabalhadores demitidos atingiu uma baixa recorde em maio.

Os dados mostram um mercado de trabalho restrito. Os empregadores que lutam para preencher os cargos fazem tudo o que podem para fazer com que os trabalhadores ofereçam salários mais altos e incluam bônus e outros incentivos em seus pacotes de empregos.

Da mesma forma, muitos trabalhadores estão confiantes de que deixarão sua função atual para obter oportunidades de melhor remuneração em outras empresas.

O governo informou na semana passada que a taxa de desemprego nos EUA continuou subindo de 5,8% no mês passado para 5,9% em junho.

De acordo com dados do governo, o emprego aumentou em junho, com as empresas adicionando 850.000 empregos, o maior aumento mensal desde agosto do ano passado.

O emprego está ganhando impulso e as taxas de vacinação contra o coronavírus continuam aumentando, mas as restrições do COVID-19 continuam diminuindo, incluindo obrigações de máscara e restrições de capacidade em restaurantes e locais.

No entanto, os efeitos prolongados da pandemia ainda mantêm muitos trabalhadores potenciais afastados do mercado de trabalho e à margem. Uma miríade de outros fatores, como os desafios dos cuidados infantis, também podem contribuir para a escassez de mão de obra.

Algumas pessoas que ainda não voltaram ao mercado de trabalho estão preocupadas em serem expostas ao vírus por outras pessoas. Muitos americanos mais velhos também optaram por se aposentar mais cedo do que o plano pré-pandêmico.

A escassez de mão de obra quando milhões de americanos estão desempregados intrigou alguns economistas.

Alguns dizem que a reposição federal de US $ 300 do auxílio-desemprego semanal forneceu alguma rede de segurança para adiar o retorno ao trabalho até que os trabalhadores encontrassem a oportunidade certa. Alguns estados já aboliram esse benefício e expirará em todo o país no final do verão.

Segundo dados JOLTS do Ministério do Trabalho, aumentaram as vagas em restaurantes, hotéis, educação e saúde. Eles entraram nos setores de construção, finanças, transporte e armazenamento.

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