Ela planeja criar o papel de CEO supervisionado pelo presidente, o trabalho atualmente realizado por NChandrasekaran.

A Tata Sons Ltd., o maior conglomerado de holding da Índia, está considerando uma renovação histórica de sua estrutura de liderança criando uma função de CEO para ajudar a melhorar a governança corporativa.

De acordo com o plano proposto, o CEO irá liderar os vastos negócios do Tata Empire, de 153 anos, o presidente irá supervisionar o CEO em nome dos acionistas, as pessoas irão discutir informações pessoais e não revelarão suas identidades, eu perguntei. Eles disseram que a aprovação de Ratan Tata, presidente dos anos 80 que supervisiona o proprietário Tata Trust, é vista como a chave para implementar a mudança.

Natarajan Chandrasekaran, o atual presidente da Tata Sands, está sendo considerado para extensão após o término de seu mandato em fevereiro, com chefes de várias empresas do Grupo Tata, incluindo a Tata Steel, assumindo como CEO. As pessoas disseram que nenhuma decisão final foi alcançada e os planos e detalhes ainda estão sujeitos a mudanças. Uma porta-voz do Tatasons não quis comentar. Não houve respostas a e-mails para Tata Trusts e Ratan Tata.

A proposta é uma batalha judicial de longa data com seu sucessor, Cyrus P. Mistry, que era o ex-presidente da Tatason, Ratan Tata (83), que alegou má gestão no grupo e processou o patriarca por expulsá-lo em 2016. Terá lugar alguns meses após a vitória. Ajude-nos a imaginar o futuro do conglomerado na encruzilhada, após mais de 20 anos de expansão sob a liderança de Ratan Tata. Não está claro quem assumirá a presidência da Tatatrust, que detém 66% da holding que opera o império com raízes em 1868.

O novo CEO do grupo terá que enfrentar muitos desafios. A Tata Steel está competindo para reduzir US $ 10 bilhões em dívida líquida, mas a Tata Motors, dona da icônica marca britânica Jaguar Land Rover, perdeu pelo terceiro ano consecutivo até março de 2021. Sim. Mesmo a base de crescimento de compradores online na Índia ainda não se concretizou. Apesar da liberdade da Tata Consultancy Services Ltd., o maior provedor de serviços de software da Ásia, os planos de lançar um superappli de e-commerce tudo-em-um para vender faixas de produtos e serviços de consumo foram adiados.

O Grupo Tata tem mais de 100 empresas e mais de 20 empresas listadas com receita anual total de $ 106 bilhões em 2020. Seus 750.000 funcionários fabricam carros e caminhões, misturam chá, forjam aço, vendem seguros, criam software e operam redes telefônicas. Especialmente sal de pacote.

A revisão da liderança proposta também está de acordo com a recomendação do regulador do mercado indiano de ter outro presidente e CEO nas 500 maiores empresas listadas nos Estados Unidos até abril de 2022 para uma melhor governança. O Tatason’s não está listado, mas as pessoas disseram que as mudanças ajudariam a cumprir as regras.

Com a adição de um gerente profissional ao topo da holding, como Ratan Tata, que continua a formar o grupo, pode imaginar sua própria transição do atual cargo de presidente honorário semiaposentado. Especialmente no centro das atenções.

Ratan Tata afirma que não está mais ativamente envolvido na tomada de decisões de negócios, mas através da liderança da Tata Trusts, exerce considerável influência na gestão do Grupo. Ratan Tata não foi decidido pelo conselho de administração depois que um jornal indiano informou em julho que a prorrogação como presidente do Chandra Sekaran foi “ratificada informalmente” e ninguém tomou uma decisão sobre o assunto. Ele disse que não se aproximou e reforçou sua influência.

Apesar dos laços familiares, a preocupação de Ratan Tata com o grupo vem de seu histórico como presidente da Tata Sands de 1991 a 2012. Uma lenda nos negócios indianos, ele colocou o Grupo Tata em um mapa mundial em uma série de negócios atraentes. Da aquisição de US $ 2,3 bilhões da montadora JLR à aquisição de US $ 13 bilhões da empresa siderúrgica britânica Corus Group Plc nas últimas duas décadas.

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